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岗位职责:: m k+ R( J3 G( Z
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 6 n$ q0 b7 s; P! L; F2 Y& o" Q& \
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ' t2 I2 t. `* g6 G6 l# Y
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
- ?* O: W* Y+ p! d6 G4 j' f4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ' {' Y3 a/ u2 t
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
; R* P) y# m0 H) X X: Q6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;2 v2 Q6 S4 K# i* z
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 0 Y$ i: j3 d7 \8 b7 d% S$ _
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
& G* P' t+ ^2 {9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ; L( e! r( @8 y5 v5 e
10、来访客户接待;
" u6 ^: `& B$ b: B11、负责公司办公劳保用品采购发放;% t/ K5 E! j& I; S+ P
12、完成领导交办的其它事务。 |
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