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岗位职责:
, a* {: C& T5 G3 X. @/ J1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
- Y: v3 `# E! r4 z2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
) t' t; R9 G) a3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ) I; e- J; B( X9 b4 D0 @: `! n n
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
' r/ [+ A5 G. z5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
8 M- r/ v7 |8 S$ w" R8 y. f: }6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;* t& G# O% ~1 O" D* R) ~+ z
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 7 e/ M) F% Z$ V0 k
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; , V8 [' Q$ x. d$ v
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
: [6 \) M+ M9 z$ D3 K10、来访客户接待;
1 ]! H) z, k- C11、负责公司办公劳保用品采购发放;- I8 U0 h4 g6 P0 A
12、完成领导交办的其它事务。 |
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