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岗位职责:
" t( J1 L9 ]5 o% i$ G n9 G1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
. j( D# p- F7 W' z. K2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
: C0 Z% S. T; x' [$ G: d; P3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
7 `0 I2 v. A i/ D, o$ ^4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
: Y8 i/ {, q# O, v! A( E5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
; K4 S( Y& o" k( w6 C6 K* H6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
+ t7 L+ `& @/ y7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
j0 X4 V. D* x8 g% X8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
0 a, R1 e6 q! a' y9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; : U( _* h0 p: `7 ~
10、来访客户接待;" c& Z2 L5 W6 y7 c" p
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
4 r/ N% ~. Q" P6 j9 X2 A12、完成领导交办的其它事务。 |
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