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岗位职责:
5 V8 d/ b6 p# ?" g7 B1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 6 c1 U' P; s5 }1 x# O& r! L
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; - D% }' P y8 ?8 \4 u0 x
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
& C, H$ d4 F% a8 U4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
; ~/ V2 X8 [: K5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
8 [4 N% @' r0 f4 _& I! ?6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;2 u$ ^/ j6 h3 z$ V T
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
0 l: C9 N" x7 F8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 1 ~ [+ t Q* [- B" O0 i* {
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
5 `" _8 Z, ~4 M% Q. _10、来访客户接待;
0 G) c% x3 S, O4 b, n7 U11、负责公司办公劳保用品采购发放;' u$ q7 h3 d' e. x: o+ ~
12、完成领导交办的其它事务。 |
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