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职位要求:岗位职责:. v: i8 f; s" B# C p8 ?" ]3 K
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; , k/ a% x' {" ]2 K. B
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
. v) D Y( k! f- l3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; . z( N4 z5 L. X4 s& h+ H# U
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
* o9 n# q' R( Y% U |5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; % o6 S) `3 S9 c/ Y% P* Q
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;8 i2 D: J) Q- Y7 ~5 h9 U
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
' @4 K G* r, I# @" U0 w8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
2 H! N$ T, u3 M, B7 L9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
9 w x# ?6 X9 b# i; o0 e) P10、来访客户接待;
+ \4 N' _2 A3 R7 ]% S# m/ @4 C11、负责公司办公劳保用品采购发放;
4 ^5 Z3 W( l& z/ ]$ ^12、完成领导交办的其它事务。 |
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