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职位要求:岗位职责:
* Z. R% c- B9 Y! }2 e- A4 G$ q1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
8 A0 t9 w, I' a2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 7 f, q! e* ?, j0 @; J$ A
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; - i9 N+ j V* t8 s' j7 z5 ~/ z9 f
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ' {0 h, p" }# h' [. B f# V& H# G
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 0 B5 `# E; t% L1 B! p8 U8 X0 ~6 X
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
5 F/ r( k( A+ h* w6 t. r& b5 T5 u7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; $ n, B3 D7 \" T8 Y" K7 a
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ; u; D+ g( V9 S6 U% Z2 T5 p! s( w) j
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 4 F* f) }) ^/ ]7 Q G& T
10、来访客户接待;
& S1 X" F. r2 _; q11、负责公司办公劳保用品采购发放;
& S/ z) ~, w5 z4 {9 K12、完成领导交办的其它事务。 |
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