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职位要求:岗位职责:
# q/ Y+ v' p9 g9 a, Y! r# ?; X3 U( y1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 3 `7 s6 e+ R" T! u/ \2 |: W) w
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 2 ?$ N9 B8 C P) p4 p# C
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
0 S3 P+ C& j. i. {3 |4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 4 c" ~+ e0 J3 ?% E$ T8 _+ p8 l z
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
, E. a, a4 ]" F6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;/ V8 ]( \9 V, y, E* ~) @
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
/ |3 ?1 S Z0 Q/ C" M) T8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
$ L- h3 E# s0 t% H9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; % ]' Z y5 |9 k# b9 P
10、来访客户接待;6 W# e. J3 i% Z/ s
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
! m2 u( ?7 r& h q: @4 o# S12、完成领导交办的其它事务。 |
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