|
岗位职责:. u x) n* \$ r7 e! x
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
2 A6 P. A: R5 n" K9 S' Y2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
& r2 O9 E6 e( C0 d6 a7 j* [) i8 o3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
5 r3 A* M: ~9 |( v9 R2 @4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 4 ^$ N% ^1 x5 c. ?5 i
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
* x. u3 F, L- `; I$ }+ u6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;& h- z/ c3 \+ T
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 3 K" L" |) D$ b# n# x
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
! I0 E5 `7 M- [+ J; T8 G8 Q9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
* Z! H. T' n6 W10、来访客户接待;" x g* a$ o% F( t1 r+ O1 `
11、负责公司办公劳保用品采购发放;" N8 x' Y6 z1 ~1 J% e _
12、完成领导交办的其它事务。 |
|