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职位要求:岗位职责:+ Y& k3 ~: G0 w+ {: |
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 0 j: \$ S( M4 B- _
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ) T+ B: y2 \; q3 N0 {$ {$ R5 ?1 r
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
' o0 J/ e' w, d8 n' g& K! D4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
/ S: |9 |5 ]! F" W7 v! n5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; . t1 ~' A+ E V; m0 W
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
; M) e. K' A: a7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
* m, z6 {/ \* }1 w$ G' A$ n; N8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
2 x" U" C0 O/ t( g2 b' Y3 A9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; , d2 @) F* W6 {4 A/ C& s
10、来访客户接待;
# {" C% W! I5 |8 a+ a9 v8 d11、负责公司办公劳保用品采购发放;
! z* N" i, ` e5 |3 }12、完成领导交办的其它事务。 |
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